内容简介： 近年来，领导素质与修养成为我国党政工作的重中之重，要求领导干部忠诚、责任、担当、廉洁、亲政、为民。本课程深入解读了心理素质与领导的心理素质，分析了领导心理素质的内涵，指出心理素质需要“心力”的融合，详细阐述了领导心理素质中的“五心”，最后强调心理素质体现正能量...

内容简介： 近年来，领导素质与修养成为我国党政工作的重中之重，要求领导干部忠诚、责任、担当、廉洁、亲政、为民。本课程强调了领导的修养在于积累的心理资本，说明了心理资本的含义与核心要素，并详细分析了领导心理资本的八大要素，即目标坚定、兴趣志向、精神需要、成就动机、自尊抱负、...

内容简介： 本课程讲述了“传统”的本义，区分了“中国传统文化”和“中国文化”的概述，强调传统文化作为传承道统的文化，是道，而不是器。道、六经与孔子是三位一体的。背离道会带来很大的危害性。道家存在的问题：没有情怀，对别人的痛苦熟视无睹。墨家存在的问题：想爱他人，但是不知道怎...

内容简介： 本课程讲述道统之传。儒家强调要保持社会公平，“等贵贱，均贫富”；强调何必言利。孔子之所以是圣人，就是因为他传承道，“道统之传”自于孔子。本课程还讲述了应该如何正确理解“孝”。

内容简介： 本课程对中国传统文化特征进行了总结，中国传统文化的核心为社会公平，三个基本点为：个人要做到忠恕，社会要做到均贫，国家要做到仁惠。五大观念为：爱人为本、天下情怀、士人责任、坚守底线、一心向善。五大要素为：萌芽和生长在中国的文化，这是主体性；被中国人长期坚守的文化...

内容简介： 传统观念认为“行胜于言”，讲究只做不说、多做少说，但既有能力也会表达，才能立足职场。本课程首先阐述了人要在社会上立足，必须要社会化，而语言是社会化的载体，说和做相辅相成、能说会做，才能不吃职场“哑巴亏”，才是职场升职加薪之道；此外，指出沟通不畅是职场人际矛盾的...

内容简介： 无论是职场还是生活，控制情绪是有效沟通的前提。本课程首先指出头脑清晰才能说得清楚，因此做任何事之前必须先处理好情绪才能处理好事情，这在职场沟通中尤为重要，同时指出情绪是可以通过练习来获得控制的，当人陷入一种情绪时是无法有效理性思考和决策的，因此可以采用自我冷却...

内容简介： 职场中浪费最多的就是沟通成本，其根本原因就是没能做到有效表达。本课程首先指出在沟通之前要对沟通内容进行定标和定义，即搞明白在跟谁聊、要聊什么，且要确定沟通的信息对方是否能接受；此外，提出在沟通之前要想清楚、弄明白，尽量用逻辑和场景来进行表达，而金字塔结构表达法...

内容简介： 职场中浪费最多的就是沟通成本，其根本原因就是没能做到有效表达。本课程首先指出在沟通之前要对沟通内容进行定标和定义，即搞明白在跟谁聊、要聊什么，且要确定沟通的信息对方是否能接受；此外，提出在沟通之前要想清楚、弄明白，尽量用逻辑和场景来进行表达，而金字塔结构表达法...

内容简介： 在职场沟通中，倾听与表达同样重要。本课程首先指出在与人沟通过程中，倾听是最重要的环节；接着，强调沟通并不仅仅是传递和表达的过程，也是反馈的过程，因此，倾听是保证良好沟通氛围、获取沟通信息的重要手段，而有效倾听最重要的是共情倾听，即有同理心，这可以创造良好的沟通...