内容简介： STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。那么什么是STAR法则呢？面试官一般如何使用STAR法则的？求职者又该如何运用这一法则来提高面试成效呢？本课程主要介绍了一种面试中经常被使用的工具——STAR法则。

内容简介： 90后大学毕业生职场不适、频繁跳槽已成为一种普遍的社会现象。那么是什么原因造成了这一现象呢？他们进入公司后，该如何更好地适应工作的环境和氛围呢？本课程从分析学校与职场的差别入手，挖掘90后大学毕业生职场不适的缘由，然后归纳快速适应职场需具备的意识以及职场工作实践的...

内容简介： 在当今这个竞争激烈的社会，职场上的压力压得很多人疲惫不堪、喘不上气，甚至还有人因此患上了职场恐惧症。那么到底什么是职场恐惧症呢？它有哪些类型？又该如何化解呢？本节课程介绍了职场恐惧症的相关知识，包括它的含义、常见类型以及化解方法。

内容简介： EQ是衡量人才价值的重要标准之一，甚至比知识技能更为重要。那么从EQ的角度出发，什么样的人才对公司更有价值呢?其理论依据又有哪些？本课程从EQ的角度出发，介绍了企业衡量人才价值的六大标准及其理论依据。

内容简介： 处理好企业的人际关系就是为了赢得合作，提高工作效率。那么如何才能赢得合作的人际关系呢？哪些品质在人际交往中是受到欢迎的？本课程介绍了如何赢得合作的人际关系、各种品质在人际交往中受欢迎的程度以及建立有效人际关系的行为和步骤等相关内容。

内容简介： 一个人AQ愈高，愈能以弹性面对逆境与压力，积极乐观，愈挫愈勇，而终究表现卓越。那么到底什么是压力呢？我们又该如何面对工作中的各种压力？本课程从认知压力开始，先了解调试压力的三个途径，然后探讨了如何面对工作中的各种压力，做一个职场中的优质弹簧。

内容简介： 从我们踏入社会的第一天起，工作就占据了主导地位，谁都不希望自己一辈子做平庸的一员，谁都希望自己是会发光的金子。那么我们究竟为谁优秀呢？怎样才能成为一名优秀的员工？本课程讲述优秀员工的定位、能力圈理论及有关正确定位的两个理论。

内容简介： 你若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排！吸引比追求更有意义。那么我们该如何经营自我呢？从哪些方面来经营呢？本课程先从一个经典故事为例，分析了追求与吸引的差别，然后学习如何走出失恋的挫折以及如何进行自我经营。

内容简介： 沟通就是信息传与受的行为，发送者凭借一定的渠道，将信息传递给接收者，并寻求反馈以达到相互理解的过程。那么怎样才是有效的沟通呢？如何才能做到有效的沟通呢？本课程详细介绍了沟通的四个步骤：倾听、表达、提问、反馈。

内容简介： 办公室工作礼仪不仅是对同事的尊重和对公司文化的认同，更是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。本课程主要介绍以下五个方面的内容，首先介绍工作环境的维护；紧接着介绍了办公室的着装与形象准则；第三部分解释如何运用5S策略维护办公环境；紧接着提出了办公室谈吐准则；最后...