内容简介： 商业故事类纪录片拓宽了纪录片的选题，这些创新尝试也给纪录片内容“跨界”带来了新的思路。本课程指出商业性纪录片一般要遵奉以下三个原则:其一，情节、悬念、戏剧性冲突是基本的娱乐要素，因此对故事性的追求优先于对原生态的记录；其二，纪录片必须提供新奇内容才能赢得市场，...

内容简介： 商业故事类纪录片拓宽了纪录片的选题，这些创新尝试也给纪录片内容“跨界”带来了新的思路。本课程指出商业性纪录片一般要遵奉以下三个原则:其一，情节、悬念、戏剧性冲突是基本的娱乐要素，因此对故事性的追求优先于对原生态的记录；其二，纪录片必须提供新奇内容才能赢得市场，...

内容简介： 职场人际关系的处理不仅影响着个人职业发展，更影响着职场人的工作积极性和生活幸福感。对于每个职场人来说，建立良好的人际关系，对今后职场生活至关重要。本课程首先强调了处理好职场人际关系的重要性，其次介绍了职场人际沟通的小技巧，最后讲解了职场遇到冲突的应对之策。

内容简介： 培养高情商管理技能是领导者提升管理能力的有效手段。领导者的人格魅力得到提升，自然会引发下属的认可与追随，许多管理上的问题便迎刃而解。本课程首先指出，在进阶为高情商管理者要翻越从知道到做到这座大山，先要了解自己；其次，讲解了高情商管理者必备的素质。

内容简介： 对于经理人来说，要使自己能在企业中发挥自己的重要作用，首先必须清楚认识自己作为一个经理人在企业中的角色定位。经理人是否具备正确的管理角色认知，决定了经理人的工作成效。本课程从沟通出发，首先讲解了如何“利用”上级、学会向上管理，其次阐述了跨部门沟通的正确方式，最...

内容简介： 从技术骨干或业务大咖晋升为管理者要面对方方面面的挑战。为了适应全新的工作要求，新任管理者必须培养和修炼能够胜任管理角色的职业意识和管理技能。本课程首先强调了新任管理者明晰自身角色定位的重要性；其次讲解了上级、下属对新任管理者期待；最后，总结了新任管理者应该点的...

内容简介： 从技术骨干或业务大咖晋升为管理者要面对方方面面的挑战。为了适应全新的工作要求，新任管理者必须培养和修炼能够胜任管理角色的职业意识和管理技能。本课程首先指出公司上下级以及跨部门之间沟通不畅主要受认知、利益、性格差异影响；其次，讲解了新任管理者实现高效沟通的方法：...

内容简介： 对于从校园走向职场的新人来说，职业范儿是必须的装备，良好的职业素养、积极的工作态度是赢得同事、领导、客户的秘密武器。那么职业修养应该怎么理解，又如何具备呢？作为一个职业人士，守时、自律是基本的要求。本课程围绕守时自律展开论述，首先强调了新员工千万不能迟到，其次...

内容简介： 对于从校园走向职场的新人来说，职业范儿是必须的装备，良好的职业素养、积极的工作态度是赢得同事、领导、客户的秘密武器。那么职业修养应该怎么理解，又如何具备呢？本课程首先结合事例，讲解了如何成为一个高效能的职业人士；其次，分享了时间管理的“四象限”法；最后分析了如...

内容简介： 对于从校园走向职场的新人来说，职业范儿是必须的装备，良好的职业素养、积极的工作态度是赢得同事、领导、客户的秘密武器。那么职业修养应该怎么理解，又如何具备呢？本课程首先介绍职业感的内涵，并强调指出职业范儿体现在细节当中；其次，讲解了5S现场管理法：整理、整顿、清扫...