内容简介： 能准确分辨出亚健康人群很重要。本课程首先指出亚健康人群包括：精神负担过重的人、脑力劳动繁重者、体力劳动负担比较重的人、人际关系紧张的人、长期从事简单机械化工作的人（缺少外界沟通和刺激）、压力大的人、生活无规律的人和饮食不平衡、吸烟、酗酒的人。其次介绍了推拿点穴...

内容简介： 信任建立是打造个人沟通说服力的核心。本课程分析了打造沟通说服力中信任建立的方法等内容：首先指出在沟通之始，一个愉快、自信、热情、专业的印象可以帮助双方在沟通中建立初步信任；其次提出沟通中自我、受众、环境等因素会影响展示型、传授型、任务型沟通，从而产生紧张情绪；...

内容简介： 信任建立是打造个人沟通说服力的核心。本课程分析了打造沟通说服力中信任建立的方法等内容：首先指出在沟通之始，一个愉快、自信、热情、专业的印象可以帮助双方在沟通中建立初步信任；其次提出沟通中自我、受众、环境等因素会影响展示型、传授型、任务型沟通，从而产生紧张情绪；...

内容简介： 信息接受程度直接影响个人沟通说服力。本课程分析了打造沟通说服力中信息接受的方法等内容：首先指出在信息接受中信息接受的程度与兴趣成正比，要引导他人得出想要的结论；其次提出成年人与孩子在信息接受方面没有差别，转述信息可以强化信息的接受，要用肢体姿势让对方相信你的语...

内容简介： 信息接受程度直接影响个人沟通说服力。本课程分析了打造沟通说服力中信息接受的方法等内容：首先指出在信息接受中信息接受的程度与兴趣成正比，要引导他人得出想要的结论；其次提出成年人与孩子在信息接受方面没有差别，转述信息可以强化信息的接受，要用肢体姿势让对方相信你的语...

内容简介： 打造沟通说服力中态度转变意味着价值观的趋同。本课程分析了打造沟通说服力中态度转变的方法等内容：首先指出既考虑自己、对方的感受，又解决问题的“三赢”思维是促成态度转变的关键首要因素；其次提出知己知彼、提高威信、立场中立等可以促进沟通中态度的转变，而沟通中信息、环...

内容简介： 打造沟通说服力中态度转变意味着价值观的趋同。本课程分析了打造沟通说服力中态度转变的方法等内容：首先指出既考虑自己、对方的感受，又解决问题的“三赢”思维是促成态度转变的关键首要因素；其次提出知己知彼、提高威信、立场中立等可以促进沟通中态度的转变，而沟通中信息、环...

内容简介： 行为发生是沟通说服力的有效体现。本课程分析了打造沟通说服力中行为发生的方法等内容：首先指出沟通说服中要贯彻成果导向思维，要学会控制情绪，坚持操之在我；其次提出要巧妙利用沉默、连续追问、打断发言、论断、环境等施加压力，利用压力促进对方的行为，要通过情景化思维将对...

内容简介： 行为发生是沟通说服力的有效体现。本课程分析了打造沟通说服力中行为发生的方法等内容：首先指出沟通说服中要贯彻成果导向思维，要学会控制情绪，坚持操之在我；其次提出要巧妙利用沉默、连续追问、打断发言、论断、环境等施加压力，利用压力促进对方的行为，要通过情景化思维将对...

内容简介： 关系维护能够为下次的沟通说服打下基础。本课程分析了打造沟通说服力中关系维护的意义、方法等内容：首先指出人力资源4.0时代中沟通是以人为本、尊重个性的最好体现；其次提出沟通中正确、客观、及时、正面的反馈是下一次说服的开始；最后强调要与他人保留适当的心理边界，不可采...